PIEMONTE – CASALE MONFERRATO Concorso per 1 direttore (piemonte) I.P.A.B. - CASA DI RIPOSO E DI RICOVERO
| REGIONE | PIEMONTE |
| PROVINCIA | ALESSANDRIA |
| COMUNE | CASALE MONFERRATO |
| PUBBLICAZIONE | 05-11-2015 |
| SCADENZA | 27-11-2015 Questo concorso è scaduto |
Concorso (Scad. 27 novembre 2015)
Avviso selezione pubblica per il conferimento di un incarico di collaborazione autonoma per la figura di DIRETTORE SANITARIO presso l’IPAB Casa di Riposo e di Ricovero - Casale Monferrato.
L’Ipab Casa di Riposo e di Ricovero – Casale Monferrato
Visto il D.Lgs. 30/3/2001 n. 165 e s.m.i.;
Vista la deliberazione n. 54 del 06/10/2015, esecutiva ai sensi di legge, che incarica il Direttore di individuare una figura professionale da adibire a compiti di Direttore Sanitario dell’Ente per il periodo 01.01.2016 / 31.12.2016;
Visto l’art. 6, comma 3 del Regolamento di Amministrazione approvato con deliberazioni nn. 121- 141/2000.
RENDE NOTO
Che è indetta una selezione pubblica finalizzata all’individuazione di un medico a cui conferire l’ incarico di Direttore Sanitario, ai sensi di quanto disposto nella D.G.R. Piemonte 45-4248 del 30 luglio 2012, operante sugli ospiti dell’Ipab Casa di Riposo e di Ricovero di Casale Monferrato per periodo 01.01.2016 / 31.12.2016
TRATTAMENTO ECONOMICO
Per l’incarico di cui trattasi è corrisposto un compenso lordo orario di € 55,00 omnicomprensivi per un monte ore indicativo di 10 ore settimanali. L’orario di svolgimento della collaborazione dovrà essere compatibile con le esigenze dei Nuclei RSA e concordato con la Direzione.
L’Amministrazione si riserva di rinnovare l’incarico di collaborazione qualora permangano i motivi che l’hanno determinato per il periodo che si rende necessario, previo reperimento delle risorse finanziarie.
REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Gli aspiranti di ambo i sessi possono partecipare alla selezione se in possesso dei seguenti requisiti:
a) essere in possesso della cittadinanza italiana (sono considerati cittadini italiani anche gli italiani non appartenenti alla Repubblica e coloro che sono dalla legge equiparati ai cittadini dello Stato), oppure di cittadinanza di uno degli Stati dell’Unione Europea;
b) aver compiuto il 18° anno di età;
c) titolo di studio laurea in Medicina, specialista in geriatria e/o medicina interna e/o in organizzazione e igiene dei servizi sanitari, iscrizione all’albo professionale e/o comprovata esperienza professionale di medico presso una RSA almeno quinquennale;
d) avere l’incondizionata idoneità fisica all’impiego.
e) non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, salvo l’avvenuta riabilitazione;
g) non essere escluso dall’elettorato politico attivo;
h) non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’ impiego presso una Pubblica Amministrazione per incapacità o per persistente insufficiente rendimento;
i) non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un pubblico impiego, per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
l) non essere in stato di quiescenza.
I requisiti d’ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando di selezione per la presentazione della domanda d’ammissione.
DOMANDA DI AMMISSIONE
Coloro che fossero interessati e in possesso dei requisiti di cui sopra, dovranno presentare formale domanda di ammissione alla selezione (comprensiva della documentazione elencata nel fac-simile di domanda), redatta secondo lo schema allegato, facendola pervenire entro le ore 12,00 di venerdì 27 novembre 2015 all’Ufficio Protocollo dell’Ente in P.zza Battisti, 1.
Il termine di presentazione delle domande è perentorio. Non saranno pertanto ammessi i candidati le cui domande, per qualsiasi motivo, saranno consegnate o perverranno dopo il termine riportato.
PROVA DI SELEZIONE
La prova di selezione consisterà:
- nell’esame del curriculum vitae formato europeo del candidato riportante le esperienze lavorative e le competenze professionali acquisite;
- in un colloquio centrato su: conoscenza e competenze sanitarie in area geriatrica, conoscenza e competenza nell’utilizzo di strumenti di valutazione multidimensionale, conoscenza e competenza nell’utilizzo degli strumenti relativi all’assolvimento del debito informativo con la Regione Piemonte, conoscenze e competenze del lavoro di cura in ambito residenziale e semi-residenziale, conoscenze sulla cura delle demenze.
Sarà attribuito un punteggio complessivo massimo di 100 punti così suddiviso: Curriculum:
fino ad un massimo di 40 punti, tenuto conto, a titolo esemplificativo , dei seguenti elementi:
- esperienza in Residenza Sanitaria Assistenziale (RSA);
- esperienza sulla cura delle demenze senili e patologie di tipo geriatrico.
Colloquio:
fino ad un massimo di 60 punti tenuto conto, a titolo esemplificativo, dei seguenti elementi: valutazione riferita alla conoscenza e competenze sanitarie in area geriatrica, conoscenza e competenza nell’utilizzo di strumenti di valutazione multidimensionale, conoscenza e competenza nell’utilizzo degli strumenti relativi all’assolvimento del debito informativo con la Regione Piemonte, conoscenze e competenze del lavoro di cura in ambito residenziale e semi-residenziale, conoscenze sulla cura delle demenze.
La prova si intende superata, ai fini dell’inserimento in apposito elenco, qualora il candidato/a consegua un punteggio di almeno 70/100.
La prova di selezione si terrà presso la Sala Consiliare dell’Ente in Piazza Battisti, 1 – Casale M.to (AL) il giorno 30 novembre 2015 dalle ore 15,00 con prosecuzione, in caso di numero elevato di candidati, in data che sarà direttamente comunicata ai presenti il giorno della selezione.
Pertanto, coloro che hanno presentato domanda conforme ai requisiti richiesti e con le modalità e nei termini sopra indicati, in mancanza di comunicazioni differenti dovranno presentarsi direttamente il giorno sopraindicato, per essere sottoposti alla prova di selezione.
Al termine la Commissione valutatrice redigerà un elenco sulla base del punteggio riportato nella prova di selezione. A parità di merito, i candidati saranno collocati nell’elenco sopramenzionato dando precedenza alla minore età.
Il presente avviso viene emanato garantendo le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro come previsto dal D. Lgs. n. 5 del 25 gennaio 2010.
Per eventuali informazioni rivolgersi al Dott. Dario Gallon tel. 0142 332003 - email provveditorato@cdrcasale.it
Casale Monferrato, 16 ottobre 2015
IL DIRETTORE
Dott. Paolo Franco Barbano