L'Assessment Center è una metodologia di indagine volta ad individuare il possesso delle capacità necessarie per svolgere un'attività professionale. Lo si impiega sia per le selezioni del personale che per la mappatura delle risorse umane interne ad un'azienda. L'Assessment Center analizza quell'insieme di comportamenti che permettono di raggiungere risultati in collaborazione con altre persone, di affrontare temi e situazioni complessi, di controllare tensioni interpersonali e di innovare. La verifica di tali capacità avviene attraverso esercitazioni che simulano la realtà operativa ed organizzativa di un'azienda e che consentono l'osservazione dei comportamenti messi in atto dagli individui coinvolti. |
È una procedura di indagine volta ad individuare tratti della personalità patologici. Circa 48% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Brani brevi Ospedale dei ColliQuiz 8 collaboratori amministrativi 2020Concorso pubblico, per titoli ed esami, per 8 Collaboratori Amministrativi Professionali, categoria D - 2020 - Banca dati UFFICIALE |
di seguito le risposte errate:
È utilizzato sia nella fase di selezione del personale, che nella fase di mappatura del personale già in forza in azienda.
Consente di verificare il possesso, o meno, di capacità utili allo svolgimento di una particolare professione.
Prevede lo svolgimento di esercitazioni e di simulazioni.