Quando non incorre il giustificato motivo soggettivo in un contratto di lavoro ? |
In caso di fatti e comportamenti estranei alla sfera del contratto e capaci di produrre effetti che si riflettono nell'ambiente di lavoro. Circa 47% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Amministrazione Regione Puglia Quiz - Esame di idoneità per Direttore tecnico di agenzie di viaggio e turismo |
di seguito le risposte errate:
In caso di fatti o comportamenti colposi del lavoratore strettamente attinenti il rapporto di lavoro.
In caso di notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del prestatore di lavoro.