Con riferimento ai rapporti fra procedimento disciplinare e procedimento penale (art. 55-ter, D.Lgs. n. 165/2001), per le infrazioni di maggiore gravità, di cui all'articolo 55-bis, comma 1, secondo periodo, l'ufficio competente, può sospendere il procedimento disciplinare fino al termine di quello penale? |
Si, nei casi di particolare complessità dell'accertamento del fatto addebitato al dipendente e quando all'esito dell'istruttoria non dispone di elementi sufficienti a motivare l'irrogazione della sanzione può sospendere il procedimento, salva la possibilità di adottare la sospensione o altri strumenti cautelari nei confronti del dipendente. Circa 44% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle P.A. Comune di Roma Quiz - Procedura selettiva pubblica per il conferimento di n.110 posti nel profilo professionale di Funzionario Amministrativo - Categoria D (posizione economica D1) - Famiglia Economico - Amministrativa e Servizi di Supporto |
di seguito le risposte errate:
Si, previa autorizzazione dell'organo giudiziario che procede e previo parere del Dipartimento della Funzione Pubblica.
No, non può mai sospendere il procedimento disciplinare, ma può riaprirlo per adeguare le determinazioni conclusive all'esito del giudizio penale.
Si, nei casi di particolare complessità dell'accertamento del fatto addebitato al dipendente e quando all'esito dell'istruttoria non dispone di elementi sufficienti a motivare l'irrogazione della sanzione può sospendere il procedimento, e in tal caso gli è preclusa la possibilità di adottare la sospensione o altri strumenti cautelari nei confronti del dipendente.