Art. 10 D.Lgs. n. 150/2009 - Piano della performance e Relazione sulla performance. Indicare l'affermazione corretta. |
La Relazione sulla performance evidenzia i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, e il bilancio di genere realizzato. Circa 53% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle P.A. Comune di Roma Quiz - Procedura selettiva pubblica per il conferimento di n.110 posti nel profilo professionale di Funzionario Amministrativo - Categoria D (posizione economica D1) - Famiglia Economico - Amministrativa e Servizi di Supporto |
di seguito le risposte errate:
In caso di mancata adozione del Piano della performance è fatto divieto di erogazione della retribuzione di risultato a tutti di dirigenti dell'amministrazione.
La Relazione sulla performance individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori.
Eventuali variazioni durante l'esercizio degli obiettivi e degli indicatori della performance organizzativa e individuale non devono necessariamente essere all'interno del Piano della performance.