La figura di riferimento del mercato IT è quella del progettista di software applicativo, seguita dal tecnico di reti
locali. Le altre specializzazioni si distribuiscono in modo abbastanza uniforme tra le risorse umane rimanenti.
Nelle aziende medie e grandi, oltre alle figure già citate, si evidenziano figure come lo specialista di sistemi web
e di sistemi di rete. Gli addetti delle aziende informatiche sono in media molto giovani (il 92% non ha ancora
compiuto 45 anni) e forniti di elevati livelli di scolarità: circa il 70% dei dipendenti è in possesso di diploma di
scuola media superiore (i laureati sono il 29%). Il settore informatico oltre ad essere caratterizzato da una larga
presenza di aziende sorte negli ultimi cinque anni, è anche cresciuto in aree di business nuovissime, attraendo
nuove professionalità e giovani addetti. Emerge pertanto una bassa anzianità di lavoro negli addetti: appena
superiore a 3 anni tra i dipendenti e di circa due anni tra i collaboratori coordinati e continuativi. Questo pone
forti problemi di turn over alle aziende, soprattutto per le figure più richieste dal mercato. La formazione viene
promossa in quasi l'80% di tutte le piccole aziende informatiche e questo è un tratto caratteristico rispetto alle
piccole imprese degli altri settori. Addirittura il 52,4% fa formazione continua, ed anche la formazione al
momento dell'ingresso in azienda rappresenta un passaggio irrinunciabile per il 41,5%. Nelle grandi e medie
imprese la leva formativa assume un ruolo centrale. Le attività di business delle imprese sono lo sviluppo
software per il 42,5% e la consulenza IT nel 17,6%, seguono la fornitura di servizi di outsourcing (7,4%),
l'installazione e manutenzione di apparati software ed hardware (5,4%) l'installazione e manutenzione di reti
locali (4,1%).
 
Gli addetti dipendenti:


hanno un'anzianità di lavoro di poco superiore ai tre anni

Domanda difficile Quasi nessuno degli utenti ha risposto correttamente

Risposta tratta da :
Ragionamento critico verbale
Comune di Napoli Quiz - Concorsi-corso pubblici per titoli ed esami, per il reclutamento complessivo di 534 unita' di personale di ruolo con diversi profili professionali delle categorie C e D - Selezioni per LAUREATI


di seguito le risposte errate:

 nessuna delle alternative proposte
 hanno minore anzianità di lavoro rispetto ad altri tipi di addetti
 hanno maggiore grado di istruzione rispetto ad altri tipi di addetti
 sono in media più giovani rispetto ad altri tipi di addetti

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