Il datore di lavoro |
Non può applicare sanzioni disciplinari nei confronti del lavoratore senza avergli contestato l'addebito e senza averlo sentito Circa 62% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Diritto sindacale Vigili del Fuoco Quiz - Concorso pubblico a 10 posti nella qualifica di funzionario amministrativo-contabile vice direttore del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco |
di seguito le risposte errate:
Può applicare sanzioni disciplinari nei confronti del lavoratore senza avergli contestato l'addebito solo dopo aver sentito il sindacato
Non può applicare sanzioni disciplinari nei confronti del lavoratore senza aver sentito il sindacato