Nel caso di aggravamento delle condizioni di salute o di significative variazioni dell'organizzazione del lavoro, il datore di lavoro può chiedere che vengano accertate le condizioni di salute del disabile per verificare se, a causa delle sue minorazioni, possa continuare ad essere utilizzato presso l'azienda? |
Si, lo prevede espressamente la legge n. 68/1999 Solo 29% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Assistente sociale Comune di RomaConcorso a 30 posti di assistente sociale, categoria D, posizione economica D1 |
di seguito le risposte errate:
Si, e qualora vengano accertate condizioni di salute tali da non poter continuare l'utilizzo del disabile presso l'azienda, esso ha diritto alla sospensione retribuita del rapporto di lavoro fino a che l'incompatibilità persista
Si, e qualora vengano accertate condizioni di salute tali da non poter continuare l'utilizzo del disabile presso l'azienda, si provvede automaticamente alla risoluzione del rapporto di lavoro
No, solo il disabile può chiedere che vengano accertate le condizioni di salute per verificare se, a causa delle sue minorazioni, possa continuare ad essere utilizzato presso l'azienda