Secondo la vigente normativa in materia di quote di riserva, i datori di lavoro con 15 dipendenti.... |
Devono assumere un lavoratore disabile in caso di nuova assunzione, a meno che non si tratti di nuove assunzioni effettuate in sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto Circa 57% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Assistente sociale Comune di RomaConcorso a 30 posti di assistente sociale, categoria D, posizione economica D1 |
di seguito le risposte errate:
Devono avere un lavoratore disabile nel loro organico
In ogni caso di nuova assunzione devono assumere un lavoratore disabile
Non hanno alcun obbligo in merito all'assunzione di lavoratori disabili