Nell'ambito della valutazione del personale, cosa si intende per metodo del punteggio? |
Si tratta di un metodo di job evaluation di tipo quantitativo. Solo 33% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Contabilita' e Organizzazione del lavoro INPS Quiz - Concorso pubblico, per esami, a 108 posti nei ruoli del personale amministrativo dell'INPS, area funzionale C, posizione economica C3 |
di seguito le risposte errate:
Il metodo del punteggio non รจ utilizzabile nell'ambito della valutazione del personale.
E' un metodo per valutare le competenze dei nuovi assunti.
E' il classico metodo di valutazione del prestazioni effettive.