Nell'ambito della gestione delle risorse umane, quali sono le fasi tipiche del processo di formazione del personale? |
Analisi dei fabbisogni, progettazione, interventi formativi e valutazione dei risultati. Circa 60% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Contabilita' e Organizzazione del lavoro INPS Quiz - Concorso pubblico, per esami, a 108 posti nei ruoli del personale amministrativo dell'INPS, area funzionale C, posizione economica C3 |
di seguito le risposte errate:
Le fasi sono solo due: interventi formativi e valutazione dei risultati.
La fase è unica: progettazione.
Le fasi sono solo tre: analisi dei fabbisogni, interviste ai dipendenti ed erogazione della formazione.