Nell'ambito della valutazione del personale, cosa si intende per job ranking? |
Il job ranking, o metodo della graduatoria, è un metodo non quantitativo di valutazione delle posizioni. Circa 50% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Contabilita' e Organizzazione del lavoro INPS Quiz - Concorso pubblico, per esami, a 108 posti nei ruoli del personale amministrativo dell'INPS, area funzionale C, posizione economica C3 |
di seguito le risposte errate:
Il job ranking è una tecnica per valutare il potenziale del personale.
Il job ranking, o metodo della graduatoria, è un sistema per classificare il personale in funzione delle prestazioni effettuate.
Il job ranking è una tecnica per la valutazione delle competenze del personale.