Nell'ambito della valutazione del personale, cosa si intende per metodo del punteggio? |
E' un metodo di tipo quantitativo per la valutazione delle posizioni. Circa 54% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Contabilita' e Organizzazione del lavoro INPS Quiz - Concorso pubblico, per esami, a 108 posti nei ruoli del personale amministrativo dell'INPS, area funzionale C, posizione economica C3 |
di seguito le risposte errate:
E' una tecnica per valutare il potenziale del personale.
E' un metodo qualitativo per la valutazione delle prestazioni.
E' un metodo qualitativo per la valutazione delle competenze del personale.