Dispone l'art. 8 della legge n. 604/1966 che in caso di licenziamento dichiarato illegittimo il lavoratore che gode della c.d. tutela obbligatoria ha diritto, qualora non riassunto, al pagamento di un'indennità di importo compreso fra un minimo di 2,5 ed un massimo di 6 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto. Tale indennità può essere maggiorata? |
Si, fino ad un massimo di 14 mensilità se dipendente da datore di lavoro che occupa più di quindici dipendenti. Solo 13% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Diritto del lavoro e Legislazione sociale INPS Quiz - Concorso pubblico, per esami, a 108 posti nei ruoli del personale amministrativo dell'INPS, area funzionale C, posizione economica C3 |
di seguito le risposte errate:
Si, fino ad un massimo di 18 mensilità se dipendente da datore di lavoro che occupa più di quindici dipendenti.
No, in nessun caso se dipendente da datore di lavoro che occupa più di quindici dipendenti.
Si, fino ad un massimo di 16 mensilità se dipendente da datore di lavoro che occupa più di quindici dipendenti.