Gli artt. dal 41 al 45 del D.Lgs. n. 276/2003 disciplinano il lavoro ripartito. Indicare quale affermazione in merito è corretta. |
Il contratto di lavoro ripartito è uno speciale contratto di lavoro mediante il quale due lavoratori assumono in solido l'adempimento di una unica e identica obbligazione lavorativa. Circa 73% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Diritto del lavoro e Legislazione sociale INPS Quiz - Concorso pubblico, per esami, a 108 posti nei ruoli del personale amministrativo dell'INPS, area funzionale C, posizione economica C3 |
di seguito le risposte errate:
Nel contratto di lavoro ripartito, fatte salve diverse intese tra le parti contraenti o previsioni dei contratti o accordi collettivi, i lavoratori non hanno la facoltà di determinare discrezionalmente e in qualsiasi momento sostituzioni tra di loro.
La regolamentazione del lavoro ripartito non è demandata alla contrattazione collettiva, ma è disciplinata dalle parti.
Nel contratto di lavoro ripartito i lavoratori coobbligati non hanno diritto di partecipare alle riunioni assembleari di cui all'art. 20 della L. n. 300/1970.