Ai sensi di quanto dispone l'art. 41 del D.Lgs. n. 276/2003, per il lavoro ripartito, in caso di dimissioni o licenziamento di uno dei lavoratori coobbligati, si verifica sempre l'estinzione dell'intero vincolo contrattuale? |
No, se su richiesta del datore di lavoro, l'altro prestatore di lavoro si renda disponibile ad adempiere l'obbligazione lavorativa, integralmente o parzialmente. Circa 38% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Diritto del lavoro e Legislazione sociale INPS Quiz - Concorso pubblico, per esami, a 108 posti nei ruoli del personale amministrativo dell'INPS, area funzionale C, posizione economica C3 |
di seguito le risposte errate:
No, ma solo se l'altro prestatore di lavoro si renda disponibile ad adempiere integralmente all'intera obbligazione lavorativa.
Si, e i coobbligati non hanno l'obbligo del rimborso totale di quanto eventualmente già percepito.
Si, si verifica sempre l'estinzione dell'intero vincolo contrattuale.