Gli artt. dal 41 al 45 del D.Lgs. n. 276/2003 disciplinano il lavoro ripartito. Indicare quale affermazione in merito è corretta. |
Nel contratto di lavoro ripartito, ai fini della possibilità di certificare le assenze, i lavoratori sono tenuti a informare preventivamente il datore di lavoro, con cadenza almeno settimanale, in merito all'orario di lavoro di ciascuno dei soggetti coobbligati. Circa 36% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Diritto del lavoro e Legislazione sociale INPS Quiz - Concorso pubblico, per esami, a 108 posti nei ruoli del personale amministrativo dell'INPS, area funzionale C, posizione economica C3 |
di seguito le risposte errate:
Il contratto di lavoro ripartito può essere concluso solo con riferimento a prestazioni rese da soggetti con meno di venticinque anni di età ovvero da lavoratori con più di quarantacinque anni di età, anche pensionati.
Nel contratto di lavoro ripartito ogni lavoratore è personalmente e direttamente responsabile dell'adempimento della sola parte di obbligazione lavorativa sottoscritta, e mai dell'intera obbligazione.
Nel contratto di lavoro ripartito non sono riconosciuti ai lavoratori coobbligati trattamenti economici per infortuni sul lavoro.