Gli artt. dal 41 al 45 del D.Lgs. n. 276/2003 disciplinano il lavoro ripartito. Indicare quale affermazione in merito è corretta. |
Per i contratti ripartiti, in assenza di contratti collettivi, e fatto salvo quanto stabilito nel suddetto D.Lgs., trova applicazione, nel caso di prestazioni rese a favore di un datore di lavoro, la normativa generale del lavoro subordinato in quanto compatibile con la particolare natura del rapporto di lavoro ripartito. Circa 80% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Diritto del lavoro e Legislazione sociale INPS Quiz - Concorso pubblico, per esami, a 108 posti nei ruoli del personale amministrativo dell'INPS, area funzionale C, posizione economica C3 |
di seguito le risposte errate:
Il contratto di lavoro ripartito deve essere stipulato a tempo indeterminato.
Nel lavoro ripartito il calcolo delle prestazioni e dei contributi è effettuato solo a fine anno a seguito dell'effettivo svolgimento della prestazione lavorativa.
Nel contratto di lavoro ripartito non sono riconosciuti ai lavoratori coobbligati trattamenti economici per le ferie.