Leggere attentamente il seguente brano.

In realtà, in alcuni settori ci sono già donne a dei livelli importanti e che sono rimaste donne, non donne che vogliono fare gli uomini. Anzi, io credo che una donna ha successo se rimane anche donna, con degli atout fondamentali che un uomo non potrà mai avere. E in certe situazioni è molto meglio la donna sicuramente.
Ci sono settori come il consumer goods, dove le donne hanno fatto carriera. Giorgina Gallo, che citavo prima, è proprio una di queste. Ma anche Daniela Riccardi, AD di Diesel o Manuela Soffientini che è a capo di Philips in Italia. Nel consumer goods era più semplice perché molte di queste donne vengono dalle multinazionali, nell'ambito delle quali non è un caso che siano cresciute. Giorgina Gallo è nata e cresciuta in L'Oréal, Danila Riccardi è nata e cresciuta in Procter&Gamble. Donatella Treu è cresciuta in Wolters Kluwer. Tutte nelle multinazionali, dove non importa a nessuno che una sia una donna: se sei bravo vai avanti e se non sei bravo non vai avanti. Allora perché queste donne hanno scelto il consumer goods anziché andare [1] in Fiat? Però, gradualmente stanno crescendo donne anche in altri settori, con più fatica nel settore industriale. È chiaro che bisogna dare tempo. Bisogna anche aiutare le donne a crescere. Quante aziende sono culturalmente predisposte a questo? Non tantissime ancora. Io credo che le donne che vedremo nei prossimi dieci anni in posizione di numero uno aumenteranno decisamente. Ci sono tantissime persone al livello di numero due o numero tre con la potenzialità di fare il salto al numero uno. Bisogna che loro abbiano il coraggio di continuare a farlo e bisogna che le aziende ci credano. Però io sono molto ottimista. La legge sulle quote femminili nel cda, anche se non si può cambiare la cultura con una legge, sta facendo in modo che nei cda arrivino o possano arrivare sempre più donne che oggi non sono ancora il numero uno. Si darà a queste donne la possibilità di crescere, di vedere il mondo oltre il famoso soffitto di vetro.

(da: M. Francione, N. Gavazzi, "E&M")

Per quale ragione Daniela Riccardi e le altre donne citate nel brano hanno fatto carriera più facilmente nel consumer goods?

Perché hanno dimostrato determinate abilità nella loro carriera precedente

Risposta tratta da :
Brani
Guardia di Finanza Quiz - 631 allievi marescialli 2018 (90° corso) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per 631 allievi marescialli 2018

di seguito le risposte errate:

Perché sono restate donne, senza voler fare gli uomini
Perché il mondo industriale è ancora troppo chiuso
Perché risulta importante che siano donne

Perché hanno dimostrato determinate abilità nella loro carriera precedente

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