Leggere attentamente il seguente brano.

Una prima riflessione va dunque fatta sul valore mediamente attribuito dal management alla formazione, ritenuta per lo più un'attività che sottrae anziché aggiungere valore.
Allontanando dal controllo e dall'operatività [1], essa non è percepita come un investimento personale e aziendale, per una ragione molto semplice: l'azione manageriale trova ancora la sua massima espressione nell'esercizio di una leadership basata sulla presenza fisica. Partecipare a un corso non rappresenta per la maggior parte dei manager una fruttuosa pausa di distacco, che consente di rileggere con maggior oggettività il proprio operato e di confrontarlo con quello di altri, ma un momento di perdita di controllo.
Tutto ciò, oltre a generare ansia e tensione (al punto che anche in aula si mantengono costanti contatti con l'ufficio), comporta una limitazione dell'apprendimento, sempre schermato dalla telefonata, da mail message, dai contatti più vari.

(Da: Ortini, Visconti, "Dosi pediatriche per adulti", Economia & Management, 2012, pag. 12)

Secondo quanto dice l'autore del brano, i manager tendono a vedere la formazione come:

una perdita di controllo sul proprio lavoro con conseguente diminuzione della propria efficienza

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Risposta tratta da :
Brani
Guardia di Finanza Quiz - 631 allievi marescialli 2018 (90° corso) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per 631 allievi marescialli 2018

di seguito le risposte errate:

un momento di confronto con altri
una limitazione dell'apprendimento
la messa in discussione della loro leadership

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