Leggere attentamente il seguente brano.
 
Una prima riflessione va dunque fatta sul valore mediamente attribuito dal management alla formazione, ritenuta per lo più un'attività che sottrae anziché aggiungere valore.
Allontanando dal controllo e dall'operatività [1], essa non è percepita come un investimento personale e aziendale, per una ragione molto semplice: l'azione manageriale trova ancora la sua massima espressione nell'esercizio di una leadership basata sulla presenza fisica. Partecipare a un corso non rappresenta per la maggior parte dei manager una fruttuosa pausa di distacco, che consente di rileggere con maggior oggettività il proprio operato e di confrontarlo con quello di altri, ma un momento di perdita di controllo.
Tutto ciò, oltre a generare ansia e tensione (al punto che anche in aula si mantengono costanti contatti con l'ufficio), comporta una limitazione dell'apprendimento, sempre schermato dalla telefonata, da mail message, dai contatti più vari.
 
(Da: Ortini, Visconti, "Dosi pediatriche per adulti", Economia & Management, 2012, pag. 12)
 
L'autore dice che il non sapersi distaccare dal proprio lavoro durante un corso produce come conseguenza:


una riduzione dell'utilità del corso


Risposta tratta da :
Brani
Guardia di Finanza Quiz - 631 allievi marescialli 2018 (90° corso) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per 631 allievi marescialli 2018


di seguito le risposte errate:

 la perdita di controllo del manager sull'azienda
 un aumento dell'operatività del manager
 la perdita di oggettività nelle valutazioni del manager

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