LA MISURAZIONE E LA VALUTAZIONE SVOLTE DAI DIRIGENTI SULLA PERFORMANCE INDIVIDUALE DEL PERSONALE SONO EFFETTUATE SULLA BASE DEL SISTEMA DI CUI ALL'ARTICOLO 7 DEL D LGS 150/2009 E COLLEGATE: |
al raggiungimento di specifici obiettivi di gruppo o individuali, alla qualità del contributo assicurato alla performance dell'unità organizzativa di appartenenza, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professionali e organizzativi Circa 87% degli utenti ha risposto correttamente |
Risposta tratta da : Quesiti parte 2 (501...1000) FoReSTAS Sardegna Quiz - 5 impiegati amministrativi Concorso pubblico per 5 impiegati di profilo amministrativo, IV livello retributivo, a tempo indeterminato |
di seguito le risposte errate:
al raggiungimento di specifici obiettivi di gruppo o individuali, alla qualità del contributo assicurato alla performance dell'unità organizzativa di appartenenza, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professionali ma non a quelli organizzativi
al raggiungimento di specifici obiettivi esclusivamente individuali, alla qualità del contributo assicurato alla performance dell'unità organizzativa di appartenenza, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professionali e organizzativi