Tutte le domande del quiz : Testo Unico Pubblico Impiegotratto da:M.E.F. Quiz - Sviluppo economico all'interno delle Aree contrattuali, finalizzate all'attribuzione della fascia retributiva superiore, riservate al personale dipendente del Ministero dell'Economia e delle Finanze - AREA II - F3 F4 F5 F6  Esercitati su questo Quiz  |
RISPOSTA   In caso di assenza per malattia: |
RISPOSTA   In caso di assenze per malattia dei figli fino a tre anni: |
RISPOSTA   In caso di assenze per malattia dei figli fra tre e otto anni: |
RISPOSTA   In caso di missione di durata non inferiore a 24 ore potrà essere autorizzata l'anticipazione di un importo pari al: |
RISPOSTA   In caso di trasferte di durata inferiore alle 4 ore: |
RISPOSTA   In materia di part - time tutti i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di tornare a tempo pieno alla scadenza di: |
RISPOSTA   In materia di part-time la trasformazione del rapporto di lavoro: |
RISPOSTA   In materia di trasferte è prevista la possibilità di considerare il tempo di viaggio come "lavoro"? |
RISPOSTA   In merito all'orario flessibile di lavoro giornaliero occorre tener conto: |
RISPOSTA   L'esecuzione della prestazione di lavoro può rimanere sospesa per effetto di vicende che impediscono temporaneamente l'adempimento della prestazione? |
RISPOSTA   La causa di sospensione del rapporto di lavoro più ricorrente è: |
RISPOSTA   La contrattazione può stabilire una durata maggiore dell'orario normale di lavoro? |
RISPOSTA   La normativa prevede che l'assenza debba essere giustificata esclusivamente mediante certificazione medica rilasciata da struttura sanitaria pubblica o da un medico convenzionato con il SSN: |
RISPOSTA   La responsabilità disciplinare del pubblico dipendente può essere: |
RISPOSTA   La retribuzione base mensile è costituita: |
RISPOSTA   La retribuzione che il lavoratore matura gradualmente e percepisce in un momento successivo a quello in cui si svolge il lavoro è: |
RISPOSTA   La retribuzione dovuta al verificarsi di determinati eventi, indipendentemente dalla prestazione lavorativa è: |
RISPOSTA   La retribuzione minima è fissata: |
RISPOSTA   La riforma Brunetta ha introdotto precisi controlli sulle assenze per malattia? |
RISPOSTA   Le eventuali modalita' di esecuzione delle prestazioni di lavoro straordinario vengono regolamentate: |
|
 Esercitati su questo Quiz  |
Cerca
CONCORSI NELLE PROVINCE
Agrigento Alessandria Ancona Aosta Arezzo Ascoli Piceno Asti Avellino Bari Barletta Andria Trani Belluno Benevento Bergamo Biella Bologna Bolzano Brescia Brindisi Cagliari Caltanissetta Campobasso Carbonia Iglesias Caserta Catania Catanzaro Chieti Como Cosenza Cremona Crotone Cuneo Enna Fermo Ferrara Firenze Foggia Forli Cesena Frosinone Genova Gorizia Grosseto Imperia Isernia La Spezia L'Aquila Latina Lecce Lecco Livorno Lodi Lucca Macerata Mantova Massa Carrara Matera Messina Milano Modena Monza e della Brianza Napoli Novara Nuoro Olbia Tempio Oristano Padova Palermo Parma Pavia Perugia Pesaro e Urbino Pescara Piacenza Pisa Pistoia Pordenone Potenza Prato Ragusa Ravenna Reggio Calabria Reggio Emilia Rieti Rimini Roma Rovigo Salerno Medio Campidano Sassari Savona Siena Siracusa Sondrio Taranto Teramo Terni Torino Ogliastra Trapani Trento Treviso Trieste Udine Varese Venezia Verbano Cusio Ossola Vercelli Verona Vibo Valentia Vicenza Viterbo

In caso di assenza per malattia:
In merito all'orario flessibile di lavoro giornaliero occorre tener conto: