Tutte le domande del quiz : Testo Unico Pubblico Impiego

tratto da:
M.E.F.
Quiz - Sviluppo economico all'interno delle Aree contrattuali, finalizzate all'attribuzione della fascia retributiva superiore, riservate al personale dipendente del Ministero dell'Economia e delle Finanze - AREA II - F3 F4 F5 F6

Esercitati su questo Quiz

Le norme contenute nel Decreto legislativo numero 66 del 2003 si applicano:

Lo stipendio tabellare:

Per i primi 30 giorni di congedo parentale fruiti entro il dodicesimo anno di vita del bambino:

Per le assenze per malattia per infortunio sul lavoro vige un trattamento economico più favorevole?

Per le assenze per malattia per patologie gravi/terapie salvavita vige un trattamento economico più favorevole?

Per le assenze per malattia per ricovero e per convalescenza post- ricovero vige un trattamento economico più favorevole?

Può essere riconosciuta al lavoratore l'indennità, in sostituzione della retribuzione, a carico degli enti previdenziali?

Quale direttiva europea viene recepita dal nostro ordinamento con il Decreto legislativo numero 66 del 2003?

se l'orario di lavoro eccede il limite delle 6 ore giornaliere, il lavoratore deve beneficiare di un intervallo per la pausa?

Secondo la normativa in materia di congedo parentale il diritto di astenersi dal lavoro compete:

Secondo la normativa in materia il congedo parentale diritto di astenersi dal lavoro compete:

Secondo la normativa, la durata media dell'orario di lavoro non puo' in ogni caso superare, per ogni periodo di sette giorni:

Secondo le vigenti normative entrambi i genitori, alternativamente, possono astenersi dal lavoro:

Secondo le vigenti normative entrambi i genitori, alternativamente, possono astenersi dal lavoro:

Si intende periodo di comporto:

Sono deroghe al principio della corrispettività:

Sono fattispecie di responsabilità amministrativo contabile del pubblico dipendente:

Sono indennizzabili i periodi di congedo parentale fruiti tra gli otto e i dodici anni di vita del bambino?

Sono tutele del lavoratore nel settore pubblico:

Una durata massima giornaliera dell'orario di lavoro, salve le pause obbligatorie per legge, può essere pari ad un massimo di:

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