Tutte le domande del quiz : Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle P.A.

tratto da:
Comune di Roma
Quiz - Procedura selettiva pubblica per il conferimento di n.110 posti nel profilo professionale di Funzionario Amministrativo - Categoria D (posizione economica D1) - Famiglia Economico - Amministrativa e Servizi di Supporto


 Esercitati su questo Quiz 

RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Con riferimento al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse cosa dispone l'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001?
RISPOSTA   Domanda difficile Con riferimento al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse cosa dispone l'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001?
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Con riferimento al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse cosa dispone l'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001?
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Con riferimento al procedimento di contrattazione collettiva disciplinato dall'art 47 del D.Lgs. n. 165/2001, chi certifica l'attendibilità dei costi quantificati e la loro compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio?
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Con riferimento all'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001 (Forme e termini del procedimento disciplinare), quando la competenza a contestare l'addebito e ad istruire il procedimento sia dell'ufficio per i procedimenti disciplinari, entro quanto tempo dalla notizia del fatto, il responsabile della struttura deve trasmettere gli atti al suddetto ufficio?
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Con riferimento all'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001 (Forme e termini del procedimento disciplinare), quando la competenza è del dirigente responsabile con qualifica dirigenziale, senza indugio e comunque non oltre venti giorni deve contestare per iscritto l'addebito al dipendente e convocarlo per il contraddittorio a sua difesa. Quale preavviso minimo deve esser dato al dipendente?
RISPOSTA   Domanda difficile Con riferimento alla gestione del personale in disponibilità, l'art. 34 del D.Lgs. n. 165/2001 dispone tra l'altro che:
RISPOSTA   Domanda difficile Con riferimento alla gestione del personale in disponibilità, l'art. 34 del D.Lgs. n. 165/2001 dispone tra l'altro che:
RISPOSTA   Domanda facile Con riferimento alla gestione del personale in disponibilità, l'art. 34 del D.Lgs. n. 165/2001 dispone tra l'altro che:
RISPOSTA   Domanda facile Con riferimento alla graduatoria per le valutazioni individuali del personale, quale percentuale di personale è prevista per la fascia di merito alta (art. 19, D.Lgs. n. 150/2009)?
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Con riferimento alla graduatoria per le valutazioni individuali del personale, quale percentuale di personale è prevista per la fascia di merito intermedia (art. 19, D.Lgs. n. 150/2009)?
RISPOSTA   Domanda facile Con riferimento alla trasparenza e rendicontazione delle performance (art. 11 D.Lgs. n. 150/2009), le amministrazioni pubbliche hanno l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici?
RISPOSTA   Domanda facile Con riferimento alla trasparenza e rendicontazione delle performance (art. 11 D.Lgs. n. 150/2009), le amministrazioni pubbliche hanno l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale le retribuzioni dei dirigenti?
RISPOSTA   Domanda facile Con riferimento alla trasparenza e rendicontazione delle performance, cosa comporta il mancato assolvimento degli obblighi di pubblicazione dei curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico-amministrativo (art. 11 D.Lgs n. 150/2009)?
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Con riferimento alla trasparenza e rendicontazione delle performance, cosa comporta il mancato assolvimento degli obblighi di pubblicazione dei nominativi ed i curricula del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance (art. 11 D.Lgs n. 150/2009).
RISPOSTA   Domanda facile Con riferimento alla trasparenza e rendicontazione delle performance, cosa comporta il mancato assolvimento degli obblighi di pubblicazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità (art. 11 D.Lgs n. 150/2009)?
RISPOSTA   Domanda facile Con riferimento alla trasparenza e rendicontazione delle performance, cosa comporta il mancato assolvimento degli obblighi di pubblicazione dell'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità (art. 11 D.Lgs n. 150/2009)?
RISPOSTA   Domanda facile Con riferimento alla trasparenza e rendicontazione delle performance, le amministrazioni pubbliche hanno l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità ed il relativo stato di attuazione?
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Con riferimento alle aspettative e ai permessi sindacali, l'art. 50 del D.Lgs. n. 165/2001, dispone che al fine del contenimento, della trasparenza e della razionalizzazione delle aspettative e dei permessi sindacali nel settore pubblico, la contrattazione collettiva ne determina i limiti massimi in un apposito accordo, tra l'ARAN e le confederazioni sindacali rappresentative. La gestione dell'accordo, le modalità di utilizzo e distribuzione delle aspettative e dei permessi sindacali tra le confederazioni e le organizzazioni sindacali è demandata:
RISPOSTA   Domanda facile Con riferimento alle aspettative e permessi sindacali le amministrazioni pubbliche devono fornire al Dipartimento della funzione pubblica anche il numero complessivo ed i nominativi dei beneficiari dei permessi sindacali?

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