Tutte le domande del quiz : Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle P.A.

tratto da:
Comune di Roma
Quiz - Procedura selettiva pubblica per il conferimento di n.20 posti nel profilo professionale di Curatore Storico dell'Arte - Categoria D (posizione economica D1)


 Esercitati su questo Quiz 

RISPOSTA   Domanda facile Le assunzioni obbligatorie delle categorie protette e tirocinio per portatori di handicap riguardano anche le amministrazioni pubbliche?
RISPOSTA   Domanda difficile Le controversie aventi ad oggetto i rapporti di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni di cui all'art. 1 comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 sono attribuite alla competenza del giudice ordinario; in funzione di giudice del lavoro:
RISPOSTA   Domanda difficile Le disposizioni sull'incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi di cui all'art. 53, commi da 7 a 13 del D.Lgs. n. 165/2001 si applicano anche ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale con prestazione lavorativa pari al 40% di quella a tempo pieno?
RISPOSTA   Domanda facile Le P.A. possono ricoprire posti vacanti in organico mediante cessione del contratto di lavoro di dipendenti appartenenti alla stessa qualifica in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento (comma 1, art. 30 D.Lgs. 165/2001)?
RISPOSTA   Domanda facile Le procedure di reclutamento di personale nelle pubbliche amministrazioni si devono conformare ai principi elencati all'art. 35, comma 3, del D.Lgs. n. 165/2001. Quale è un corretto principio?
RISPOSTA   Domanda facile Le pubbliche amministrazioni possono stipulare contratti di somministrazione di lavoro (art. 36 D.Lgs. 165/2001)?
RISPOSTA   Domanda facile Nei casi di utilizzo del dipendente in mansioni superiori, ha diritto al trattamento previsto per la qualifica superiore (art. 52 D.Lgs. n. 165/2001)?
RISPOSTA   Domanda facile Nei casi di utilizzo del dipendente in mansioni superiori, ha diritto al trattamento previsto per la qualifica superiore (art. 52 D.Lgs. n. 165/2001)?
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Nel caso di prestazione lavorativa, per la quale l'amministrazione di appartenenza formula una valutazione di insufficiente rendimento e questo sia dovuto alla reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione stessa trova applicazione l'art. 55quater del D.Lgs. n. 165/2001 rubricato "licenziamento disciplinare"?
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Nel nuovo contesto del lavoro nelle PP.AA., l'art. 63 del D.Lgs. n. 165/2001 sancisce la devoluzione al G.O., in funzione di giudice del lavoro, di tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle PP.AA. Vedono invece il perdurare della giurisdizione esclusiva del G.A.:
RISPOSTA   Domanda difficile Nel nuovo contesto del lavoro nelle PP.AA., l'art. 63 del D.Lgs. n. 165/2001 sancisce la devoluzione al G.O., in funzione di giudice del lavoro, di tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle PP.AA. Vedono invece il perdurare della giurisdizione esclusiva del G.A.:
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Nell'ambito del processo di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale, il legislatore nel 2009 ha individuato diversi soggetti che vi intervengono, con ruoli e attività diverse. A quale categoria di soggetti il comma 4, art. 14, D.Lgs. 150/2009 attribuisce il compito di monitorare il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elaborare una relazione annuale sullo stato dello stesso?
RISPOSTA   Domanda difficile Nell'ambito del processo di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale, il legislatore nel 2009 ha individuato diversi soggetti che vi intervengono, con ruoli e attività diverse. A quale categoria di soggetti il comma 4, art. 14, D.Lgs. 150/2009 attribuisce il compito di proporre, sulla base del sistema di misurazione e valutazione (art. 7), all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi di cui al Titolo III?
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Nell'ambito del processo di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale, il legislatore nel 2009 ha individuato diversi soggetti che vi intervengono, con ruoli e attività diverse. A quale categoria di soggetti l'art. 15 del D.Lgs. 150/2009 attribuisce il compito di definire in collaborazione con i vertici dell'amministrazione il Piano della performance?
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Nell'ambito del processo di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale, il legislatore nel 2009 ha individuato diversi soggetti che vi intervengono, con ruoli e attività diverse. A quale categoria di soggetti l'art. 15 del D.Lgs. 150/2009 attribuisce il compito di definire in collaborazione con i vertici dell'amministrazione la Relazione sulla performance?
RISPOSTA   Domanda difficile Nell'ambito del processo di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale, il legislatore nel 2009 ha individuato diversi soggetti che vi intervengono, con ruoli e attività diverse. A quale categoria di soggetti l'art. 15 del D.Lgs. 150/2009 attribuisce il compito di definire in collaborazione con i vertici dell'amministrazione il Piano e la Relazione sulla performance?
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Nell'ambito del processo di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale, il legislatore nel 2009 ha individuato diversi soggetti che vi intervengono, con ruoli e attività diverse. Indicare a quale organo è attribuito il compito di predisporre una relazione annuale sulla performance delle amministrazioni centrali e di garantirne la diffusione attraverso la pubblicazione sul proprio sito istituzionale (art. 13, D.Lgs. n. 150/2009).
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Nell'ambito del processo di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale, il legislatore nel 2009 ha individuato diversi soggetti che vi intervengono, con ruoli e attività diverse. Indicare a quale organo è attribuito il compito di verificare la corretta predisposizione del Piano e della Relazione sulla Performance delle amministrazioni centrali e, a campione, analizzare quelli degli Enti territoriali, formulando osservazioni e specifici rilievi (art. 13, D.Lgs. n. 150/2009).
RISPOSTA   Domanda facile Nell'ipotesi contemplata al comma 1, art. 55-quinquies D.Lgs. n. 165/2001 che si verifica quando il lavoratore attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente ovvero giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia, il lavoratore:
RISPOSTA   Domanda di media difficoltà Nell'ipotesi contemplata al comma 1, art. 55-quinquies D.Lgs. n. 165/2001 che si verifica, tra l'altro, quando il lavoratore attesta falsamente la propria presenza in servizio con modalità fraudolente, il lavoratore è obbligato a risarcire il danno patrimoniale subito dall'amministrazione pari:

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