PERUGIA Concorso per 1 dirigente medico di neurologia (umbria) AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA
| REGIONE | UMBRIA |
| PROVINCIA | PERUGIA |
| COMUNE | PERUGIA |
| PUBBLICAZIONE | 18-11-2016 |
| SCADENZA | 30-11-2016 Questo concorso è scaduto |
Concorso (Scad. 304 novembre 2016)
Pubblico avviso - per titoli e colloquio - per la formazione di una graduatoria da cui attingere per eventuali assunzioni a tempo determinato di dirigente medico di neurologia (Area medica e delle specialità mediche).
In esecuzione alla deliberazione del direttore generale 7 novembre 2016, n. 1951 è indetto pubblico avviso - per titoli e colloquio - per la formazione di una graduatoria da cui attingere per eventuali assunzioni a tempo determinato di dirigente medico di neurologia (Area medica e delle specialità mediche).
1 - REQUISITI GENERALI:
Possono partecipare a tale avviso coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea; per i cittadini di Paesi terzi è richiesto, ai ?ni dell’ammissione all’avviso, il possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o il possesso dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria e la relativa documentazione probatoria deve essere prodotta all’atto di presentazione della domanda, pena esclusione;
b) idoneità ?sica all’impiego.
2 - REQUISITI SPECIFICI:
Laurea in medicina e chirurgia;
Diploma di specializzazione nella disciplina oggetto dell’avviso, o in disciplina equipollente od af?ne, ovvero inquadramento alla data di entrata in vigore del D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 483, nella medesima posizione funzionale e disciplina presso altre aziende sanitarie; iscrizione all’Albo dei medici di uno degli ordini provinciali italiani.
Ai sensi dell’art. 27 del D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 483, nell’ambito della certi?cazione o della dichiarazione sostitutiva relativa alla specializzazione dovrà essere indicato se la stessa è stata conseguita ai sensi del D.Lgs. 8 agosto 1991, n. 257.
Per i cittadini non appartenenti all’Unione europea, è necessario documentare il possesso dei titoli professionali legalmente riconosciuti in Italia, abilitanti all’esercizio della professione.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
3 - DOMANDA DI AMMISSIONE:
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo l’allegato schema, datata, ?rmata (senza necessità di autentica della ?rma) e contenente la prescritta documentazione, deve essere indirizzata al direttore generale dell’Azienda ospedaliera di Perugia, piazzale Giorgio Menghini, 8/9 - 06129 Perugia entro e non oltre il quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione della presente selezione nel Bollettino Uf?ciale della Regione Umbria. Qualora detto termine cada in un giorno festivo, lo stesso è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La domanda e la documentazione allegata devono essere inoltrate esclusivamente tramite Posta Elettronica Certi?cata (PEC) personale del candidato, esclusivamente all’indirizzo aosp.perugia@postacert.umbria.it.
Non sarà ritenuto valido, con conseguente inammissibilità dei candidati alla procedura, l’invio delle domande e della relativa documentazione tramite consegna a mano all’Uf?cio protocollo dell’Azienda ospedaliera di Perugia, oppure mediante spedizione tramite raccomandata AR a mezzo servizio postale o privato ovvero mediante posta elettronica semplice/ordinaria, anche se effettuata all’indirizzo di posta certi?cata sopra indicato, ovvero l’invio tramite PEC intestate ad altre persone ?siche o giuridiche.
Si raccomanda di speci?care nell’oggetto della PEC il riferimento alla presente selezione: pubblico avviso dirigente medico neurologia.
La domanda e i relativi allegati dovranno essere scansionati ed inviati esclusivamente nel formato PDF, inserendo tassativamente tutti i documenti in un unico ?le di massimo 6 MB.
La domanda e i documenti non possono essere inviati con ?le archivio .zip, .rar, etc. In caso di ?le PDF ottenuti da scansioni, si consiglia, per limitare la dimensione degli allegati, di impostare lo scanner ad una risoluzione massima di 100dpi.
Si precisa che i documenti che giungeranno con modalità non conformi alle suddette disposizioni comporteranno l’esclusione dalla selezione. L’Azienda Ospedaliera di Perugia declina ogni responsabilità per le domande inviate tramite PEC e non leggibili dal Sistema di Protocollo Informatico.
Nel caso in cui la PEC risulti ri?utata dal sistema e rilasci al mittente un “Avviso di Mancata Consegna”, il concorrente potrà inviare la domanda, con i relativi allegati, unitamente alla ricevuta di mancata consegna, tramite le sotto indicate modalità:
• consegna a mano all’Uf?cio protocollo dell’Azienda ospedaliera di Perugia - piazzale Giorgio Menghini, 8/9 terzo piano - Perugia;
• spedizione tramite raccomandata AR al seguente indirizzo: direttore generale dell’Azienda ospedaliera di Perugia, piazzale Giorgio Menghini, 8/9 - 06129 Perugia, a mezzo servizio postale o corriere privato. Ai ?ni dell’ammissione farà fede la data dell’uf?cio postale accettante; nel caso di spedizione a mezzo di corriere privato, farà fede idonea attestazione della data di consegna al corriere; nel caso di spedizione da casella PEC farà fede la data dell’invio della PEC.
Il termine ?ssato per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio; l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetti. Il bando ed il modello di domanda sono disponibili presso la Direzione personale dell’Azienda ospedaliera di Perugia Uf?cio Reclutamento Risorse Umane e nel sito www.ospedale.perugia.it.
4 - PRECEDENZE E PREFERENZE:
Per l’applicazione delle precedenze e delle preferenze previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati alla domanda i relativi documenti probatori.
5 - CONVOCAZIONE:
I concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione, muniti di un valido documento di riconoscimento, dovranno presentarsi per sostenere il colloquio, nel giorno, orario e sede che saranno comunicate esclusivamente mediante avviso pubblicato sul sito aziendale www.ospedale.perugia.it, almeno quindici giorni prima dell’inizio della prova medesima.
6 - VALUTAZIONE TITOLI E COLLOQUIO:
Per la valutazione dei titoli e del colloquio la Commissione dispone complessivamente di 40 punti così ripartiti: 20 punti per i titoli; 20 punti per il colloquio. I punti per la valutazione dei titoli verrà effettuata con i criteri e i punteggi previsti dal D.P.R. n. 483/97. La ripartizione dei suddetti titoli sarà la seguente: 10 punti per i titoli di carriera 3 punti per i titoli accademici e di studio 3 punti per le pubblicazioni e titoli scienti?ci 4 punti per il curriculum formativo e professionale Il colloquio verterà sulle materie inerenti alla disciplina in oggetto, nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire. La prova s’intende superata se il candidato ottiene una votazione di almeno 14/20. La mancata presentazione alla prova sarà considerata come rinuncia alla prova stessa, indipendentemente dalle cause dell’assenza.
7 - PUBBLICAZIONE GRADUATORIA:
La graduatoria derivante dalla presente selezione verrà pubblicata nel sito aziendale www.ospedale.perugia.it.
8 - DISPOSIZIONI:
Questa Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e parità di trattamento sul lavoro, così come stabilito dalla vigente legislazione. Questa Azienda non è responsabile di eventuali disguidi/ritardi postali/dispersioni di comunicazioni, derivanti da inesatta/incompleta/non chiara indicazione dei dati anagra?ci/indirizzo da parte dei candidati, o derivanti da mancata/ tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo dichiarato nella domanda di partecipazione all’avviso. L’Azienda, si riserva, inoltre, la facoltà, di prorogare, sospendere, modi?care o revocare il presente avviso. I partecipanti alla selezione pubblica sono tenuti ad accettare tutte le disposizioni contenute nel presente bando.
9 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI:
Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, il trattamento dei dati personali dei candidati è limitato esclusivamente all’espletamento dell’avviso e all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per ?nalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento dei dati è obbligatorio per le ?nalità di cui sopra. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto, tra i quali ?gura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di far retti?care, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell’Azienda ospedaliera di Perugia, titolare del trattamento. Responsabile del trattamento dei dati è il dirigente della Direzione personale dell’Azienda ospedaliera di Perugia. Per informazioni e/o chiarimenti rivolgersi alla Direzione personale dell’Azienda ospedaliera di Perugia - Uf?cio Reclutamento Risorse Umane - Perugia, dal lunedì al venerdì, dalle ore 12,00 alle ore 14,00 - Tel. 075/5786022075/5786023 - 075/5786045.
Perugia, lì 15 novembre 2016
Il direttore generale EMILIO DUCA