CAMPANIA – ACERRA
COMUNE DI ACERRA Concorso (Scad. 1 ottobre 2015) Selezione pubblica, per soli esami, per la formaz …

Concorso per 1 istruttore area di vigilanza (campania) COMUNE DI ACERRA

Concorso (Scad. 1 ottobre 2015)

Selezione pubblica, per soli esami, per la formazione di una graduatoria per assunzione di una unita', di personale, a tempo pieno e determinato - categoria C1 - istruttore di vigilanza.

 
    Il Dirigente del Settore gestione risorse umane 
    Vista la deliberazione di Giunta comunale n.  87  del  30  luglio
2015; 
    Rende noto che e' indetta una selezione pubblica, per soli esami,
per la formazione di una graduatoria per assunzione  di  personale  a
tempo  pieno  e  determinato  nel  seguenti   profili   professionale
categoria C1 Istruttore di Vigilanza. 
    Titolo di studio: diploma di scuola media secondaria. 
    Trattamento economico 
    Il trattamento economico annuo lordo e' quello  previsto  per  le
categorie di appartenenza previste dal vigente CCNL del Comparto Enti
Locali oltre alla tredicesima mensilita', all'assegno per  il  nucleo
familiare, se e nella  misura  spettante,  agli  eventuali  ulteriori
emolumenti contrattualmente previsti.  Il  trattamento  economico  e'
soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali nella
misura di legge. 
    Requisiti per l'ammissione 
    Possono partecipare alla selezione coloro che  sono  in  possesso
dei seguenti requisiti: 
      1) Cittadinanza italiana (o cittadinanza  di  uno  degli  Stati
membri dell'Unione  europea  in  possesso  dei  requisiti  prescritti
dall'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei  ministri  7
febbraio  1994,  n.  174)  oppure  essere  familiare  non  avente  la
cittadinanza di cittadini degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,
purche' titolare del diritto di soggiorno o del diritto di  soggiorno
permanente (nuovo comma 1, art. 38, decreto legislativo n. 165/2001);
ai cittadini non italiani e' in  ogni  caso  richiesta  una  adeguata
conoscenza della lingua italiana; 
      2) Eta' non inferiore a 18 anni; 
      3) Pieno godimento dei diritti civili e politici; 
      4) Assenza di condanne penali che possano impedire, secondo  le
norme vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego; 
      5) Non essere stati esclusi dall'elettorato attivo, ne'  essere
stati licenziati per  persistente  insufficiente  rendimento  da  una
Pubblica Amministrazione, ovvero per aver conseguito l'impiego stesso
attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di  documenti  falsi  o
viziati da invalidita' non sanabile; 
      6) Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego  statale,
ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle
disposizioni concernenti lo  statuto  degli  impiegati  civili  dello
Stato, approvato con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  10
gennaio 1957, n. 3; 
      7) Idoneita' fisica che potra' essere accertata dal  competente
Organo Sanitario, al quale e' esclusivamente riservato tale giudizio. 
    L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a  visita  medica  di
controllo i  candidati  risultati  idonei,  in  base  alla  normativa
vigente ed all'atto dell'assunzione; 
      8) Adeguata conoscenza dell'utilizzo del personal computer e in
particolare dei prodotti informatici Microsoft Office; 
      9) Conoscenza di base di una lingua straniera: inglese; 
      10) Essere in possesso del Titolo di studio richiesto. 
    Documenti da presentare: 
      domanda di ammissione alla selezione  debitamente  sottoscritta
in base al decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000; 
      curriculum  vitae  e   professionale   debitamente   datato   e
sottoscritto, a pena di esclusione; 
      copia fotostatica di  un  documento  d'identita'  in  corso  di
validita' a pena di esclusione. 
    Modalita' e termini per la presentazione della domanda 
    Gli aspiranti dovranno far  pervenire  entro  il  termine  di  30
giorni  dalla  pubblicazione  del  presente  bando   nella   Gazzetta
Ufficiale, la domanda redatta in carta libera indirizzata  a:  Comune
di Acerra - Servizio Risorse Umane - Viale  della  Democrazia,  21  -
Acerra (NA). 
    Le domande di ammissione potranno essere trasmesse: 
      direttamente presso l'Ufficio Protocollo del Comune  di  Acerra
(NA) viale della Democrazia negli orari di apertura al pubblico; 
      a mezzo raccomandata  con  ricevuta  di  ritorno  all'indirizzo
sopra indicato; 
      a mezzo posta elettronica certificata (PEC) inviando la domanda
scannerizzata completa  di  allegati  in  formato  PDF  all'indirizzo
protocollo@pec.comuneacerra.it Sono ammesse domande provenienti  solo
da caselle di posta certificata. 
    Diario e sede della prova d'esame: 
      La  prova  del  concorso,  un  colloquio  a  contenuto  tecnico
professionale e amministrativo, si svolgera'  il  giorno  28  ottobre
2015, alle ore 09.00, presso la casa comunale sita in - Acerra  (NA),
viale della Democrazia, 21. 
    Disposizioni finali 
    L'Amministrazione  si  riserva   la   facolta'   di   modificare,
prorogare, nonche' riaprire i termini  ovvero  revocare  il  presente
avviso di selezione per motivi di pubblico interesse. 
    Per quanto non espressamente previsto nel presente  bando  si  fa
espresso riferimento al CCNL comparto Regioni - Enti locali  vigente,
nonche' alle norme stabilite dalle leggi e dai Regolamenti in vigore. 
    Il bando di selezione pubblica  integrale  ed  il  fac-simile  di
domanda sono pubblicati all'albo pretorio on line sul  sito  Internet
istituzionale del  Comune  di  Acerra  e  nella  sezione  «Avvisi  di
concorso» e,  ai  sensi  dell'art.  51  del  decreto  legislativo  n.
33/2013,  nella  sezione  «Amministrazione   trasparente»/«Bandi   di
concorso»   sul    sito    Internet    nella    sezione    «Albo    e
trasparenza»/«Amministrazione trasparente». 
    E' inoltre disponibile presso il Servizio Risorse Umane  -  viale
della Democrazia - Acerra (NA). 
    Per informazioni e chiarimenti gli interessati possono rivolgersi
al Servizio Risorse Umana - tel. n. 081/5219206.